Na última sexta-feira, 4, o auditório da Deso foi palco de mais um encontro educativo promovido pela Coordenação de Serviço Social e Benefícios (CCSB). O evento, que faz parte do Programa "Dependente Legal com Deficiência e/ou DANT", visa proporcionar a integração e o compartilhamento de conhecimentos entre os colaboradores da empresa, com foco na legislação e direitos das pessoas com deficiência. Realizado a cada três meses, o encontro tem como objetivo orientar os servidores sobre a aplicação das leis voltadas para a inclusão e proteção desse público.

O encontro contou com a palestra de Antônio Fonseca, diretor-presidente da Associação dos Deficientes Motores do Estado de Sergipe. Durante sua fala, Fonseca destacou as lacunas que ainda existem na aplicação do Estatuto da Pessoa com Deficiência, apontando, por exemplo, a necessidade de pessoas com deficiência estarem inseridas no Cadastro Único para garantir o acesso ao Benefício de Prestação Continuada (BPC).

"Precisamos estar constantemente atentos não só ao Estatuto, mas também às mudanças nas legislações que impactam diretamente a vida das pessoas com deficiência. É fundamental que todos se envolvam e busquem entender seus direitos e deveres", afirmou Antônio Fonseca, ressaltando ainda a relevância dos encontros para a troca de experiências e aprendizado mútuo.

Outro convidado foi Everton Santana Silva, presidente do Instituto "Ajuda-me a Viver", localizado no bairro Bugio, em Aracaju. Mestre de capoeira e idealizador do projeto "Berimbau Me Leva", Everton abordou a importância da inclusão das pessoas com deficiência por meio da musicalidade. Ele destacou como a prática musical pode proporcionar um ambiente de respeito e responsabilidade. "Transformar vidas através da capoeira e da musicalidade é uma forma de promover a inclusão social. Isso ajuda as pessoas com deficiência a se expressarem de maneira saudável e a serem mais respeitadas em nossa sociedade", explicou.

Janete Gonçalves, mãe de uma criança com deficiência motora, compartilhou sua experiência ao inserir seu filho no projeto. "A capoeira foi uma escolha dele, e como mãe, sempre busco o que traz felicidade para ele. A participação no projeto foi a melhor decisão que tomamos, pois trouxe crescimento para nossa família", contou emocionada.

Liene Oliveira, suporte técnico-administrativo da Assessoria de Comunicação Institucional da Deso, destacou que o compartilhamento de experiências e vivências entre os participantes amplia os horizontes e auxilia na busca pelos direitos das pessoas com deficiência. "Esses encontros não apenas ajudam a lidar com as dificuldades do cotidiano, mas também oferecem um aprendizado valioso sobre os direitos e como reivindicá-los", afirmou.

Maria Aparecida Calazans Mota, coordenadora de Beneficência, e Ana Luiza Salgado, assistente social da Deso, ressaltaram a importância de expandir o alcance do projeto. Ambas acreditam que o envolvimento das diretorias e colaboradores é crucial para garantir que todos conheçam seus direitos: "Este projeto precisa ser ampliado para que mais pessoas possam se beneficiar. A participação das diretorias e colaboradores é essencial para fortalecer a conscientização e a busca por direitos".

O evento contou ainda com a presença do projeto "DESO + verde", com distribuição de mudas frutíferas para os presentes e do projeto "Livro Liberdade para a Alma", com distribuição de revistas e livros.

O programa "Dependente Legal com Deficiência e/ou DANT" foi criado em 2012, com o objetivo de acompanhar de forma social e educativa os colaboradores da Deso que possuem filhos com deficiência. Desde sua implementação, o programa tem se consolidado como uma importante ferramenta de conscientização e apoio, promovendo a inclusão social e garantindo que os direitos das pessoas com deficiência sejam amplamente discutidos e respeitados dentro da empresa.