Os 77 diretores de escolas da rede pública estadual de ensino sediadas em Aracaju foram empossados, na quarta-feira, 9, em cerimônia realizada no auditório da Biblioteca Pública Epiphanio Dória, na capital. Eles foram escolhidos por meio do Processo Seletivo de Gestão Democrática nas Escolas.

O secretário fez questão de levar as boas-vindas e agradecer pela oportunidade de estar ali aprendendo com todos os diretores. Ele lembrou quando aprovou as leis voltadas à educação, quando exercia o mandato de deputado estadual, principalmente a Lei que regulamentou o processo seletivo para diretor de escola e diretor regional, e mostrou que a democracia é um caminho para a renovação.

“Fico feliz de poder ter participado, ainda que pouco, desse processo democrático. Homenageio e entendo a coragem daqueles que implementaram a gestão democrática num processo seletivo como foi estabelecido aqui, e cada dia que conheço mais desse projeto internalizo essa mudança, acredito nessa mudança e assumo o compromisso com vocês”, destacou.

Representando a comissão de posse, a diretora do Colégio Estadual John Kennedy, Armênia Christina Ribeiro, emocionou a plateia convidando as autoridades a nunca se esquecerem de olhar para a escola, chamando os novos diretores ao engajamento coletivo baseado numa gestão de respeito e amor e aos veteranos que ninguém “solte a mão de ninguém”.

Fizeram parte da comissão Dayvid Dennis Feitosa (Centro de Excelência Ofenísia Freire), Carla Surama (Centro de Excelência Leandro Maciel) e Liliane Teixeira Pina (Centro de Excelência Gonçalo Rollemberg Leite).

No discurso de agradecimento, a diretora de Educação de Aracaju (DEA), Gilvânia Guimarães, enalteceu a decisão da ruptura com a política de indicação, com a realização de Processo Seletivo para Gestão, e agradeceu a cada um dos diretores escolares e os chamou para o trabalho coletivo. “Vou lembrar sempre que todos aceitaram o desafio de ser gestor e, com isso, vem o compromisso com a escola pública de boa qualidade para a melhoria dos indicadores educacionais”, disse a diretora, ao informar que a Diretoria de Educação de Aracaju é a maior das diretorias em números de escolas, professores, servidores e estudantes.

Mas, segundo ela, diante de tanta complexidade, o trabalho é realizado e recompensado pela competência profissional e responsabilidade pedagógica dos gestores escolares da DEA.

O diretor do Centro de Excelência Francisco Rosa, Tarcísio Tavares, classificou o momento de confraternização como ímpar. “Temos de comemorar, tirar fotos, abraçar os colegas. Seria esse o momento final do processo seletivo, o do agradecimento, do reconhecimento”, disse.

Quanto ao processo seletivo, o diretor Tarcísio destacou que avalia não só o currículo como também a capacidade e a preparação do professor de gerir uma unidade escolar. “É também uma oportunidade de um profissional apto à função poder ser aprovado e classificado. Outro fator de grande importância é a renovação de gestor em uma escola. É preciso mudança quando não se percebe um trabalho inovador, acolhedor, de participação de toda a comunidade escolar. Nós cobramos a presença dos pais nas escolas. Então essa presença precisa ser completa, com sua participação nas ações pedagógicas. Isso é gestão democrática”, explicou.

Gestão Democrática

O Projeto de Lei nº 336/2021, encaminhado pelo Governo de Sergipe em dezembro do ano passado à Assembleia Legislativa, foi aprovado por unanimidade e estabeleceu regras básicas para a seleção de diretores escolares e das diretorias regionais de educação (DREs) da rede estadual. Pela Lei, ficou definido que diretores de escolas e das DREs devem ser escolhidos entre professores integrantes do quadro permanente do magistério público estadual, por meio de processo seletivo que considere critérios técnicos de mérito e desempenho.