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Por linkdosite
No dia 8 de março, comemoramos o Dia Internacional da Mulher, uma ocasião que destaca as muitas conquistas alcançadas pelas mulheres ao longo dos últimos séculos, mas também serve como um alerta sobre os graves problemas de gênero que persistem em todo o mundo.
No dia 8 de março, comemoramos o Dia Internacional da Mulher, uma ocasião que destaca as muitas conquistas alcançadas pelas mulheres ao longo dos últimos séculos, mas também serve como um alerta sobre os graves problemas de gênero que persistem em todo o mundo.
Esta data é celebrada mundialmente em homenagem ao evento ocorrido em 8 de março de 1917, quando milhares de mulheres se reuniram em um protesto na Rússia conhecido como "Pão e Paz". Nesse protesto histórico, as mulheres reivindicaram melhores condições de trabalho e de vida, lutaram contra a fome e protestaram contra a devastação causada pela Primeira Guerra Mundial (1914-1918).
O Dia Internacional da Mulher não é apenas uma celebração, mas também uma oportunidade para refletir sobre a importância da mulher na sociedade e reconhecer a história de luta pelos seus direitos. Desde então, essa data se tornou um símbolo global da luta por igualdade de gênero, justiça social e direitos humanos.
Segundo Madalena Feliciano hoje, enquanto celebramos as conquistas e os avanços das mulheres em diferentes esferas da sociedade, também reconhecemos que ainda há muito a ser feito para alcançar a verdadeira igualdade de gênero. Desafios como disparidade salarial, violência de gênero, discriminação no local de trabalho e acesso desigual à educação e saúde continuam a afetar milhões de mulheres em todo o mundo.
Portanto, o Dia Internacional da Mulher é uma oportunidade não apenas para celebrar, mas também para renovar nosso compromisso em enfrentar esses desafios e trabalhar juntos para construir um futuro mais justo e igualitário para todas as mulheres, em todas as partes do mundo.
Neste Dia Internacional da Mulher, convidamos a todos a se unirem na promoção da igualdade de gênero e na defesa dos direitos das mulheres, não apenas hoje, mas todos os dias do ano.
5 Dicas para Mulheres no Mercado de Trabalho:
# Promova sua Marca Pessoal: Invista em desenvolvimento profissional e destaque suas habilidades e conquistas. Construa uma marca pessoal forte que demonstre seu valor e diferencie você no mercado de trabalho.
#Seja Assertiva na Negociação Salarial: Esteja preparada para negociar seu salário e benefícios de forma justa e assertiva. Pesquise sobre as faixas salariais do seu setor e não tenha medo de defender seu valor e experiência.
#Busque Mentorias e Networking: Procure mentores e construa uma rede de contatos profissionais. O networking pode abrir portas para oportunidades de carreira e oferecer suporte e orientação valiosos ao longo do caminho.
# Equilibre Vida Profissional e Pessoal: Priorize o equilíbrio entre vida profissional e pessoal, estabelecendo limites saudáveis e dedicando tempo para cuidar de si mesma. Reconheça a importância do autocuidado para manter um desempenho profissional consistente e uma qualidade de vida satisfatória.
# Desenvolva Habilidades de Comunicação e Liderança: Aprimore suas habilidades de comunicação e liderança para se destacar no ambiente de trabalho. Seja assertiva, confiante e capaz de articular suas ideias de forma clara e persuasiva. Busque oportunidades de liderança e demonstre sua capacidade de inspirar e motivar outros ao seu redor.
Ao seguir essas dicas, as mulheres podem fortalecer sua posição no mercado de trabalho e alcançar o sucesso profissional que desejam. Lembre-se sempre de que seu valor e contribuições são inestimáveis, e merecem ser reconhecidos e valorizados em todos os aspectos da sua carreira.
Desafios e Avanços
Apesar dos avanços significativos nas últimas décadas, as mulheres continuam enfrentando desafios no mercado de trabalho. A disparidade salarial de gênero, por exemplo, persiste em muitos setores e países, com mulheres ganhando menos do que seus colegas masculinos pelo mesmo trabalho. Além disso, as mulheres muitas vezes enfrentam obstáculos ao avançar em suas carreiras devido a preconceitos de gênero e falta de oportunidades de desenvolvimento profissional.
No entanto, é importante reconhecer os progressos que foram feitos. Cada vez mais mulheres estão ocupando posições de liderança e assumindo papéis de destaque em diversos setores da economia. Empresas e organizações estão adotando políticas de igualdade de gênero e implementando programas para promover a diversidade e a inclusão no local de trabalho.
Neste Dia Internacional da Mulher, é fundamental destacar a importância de continuar trabalhando para criar um ambiente de trabalho mais inclusivo e equitativo, onde todas as mulheres tenham a oportunidade de alcançar seu pleno potencial profissional. Isso não só beneficia as mulheres individualmente, mas também contribui para o crescimento econômico e a prosperidade de toda a sociedade. Finaliza Madalena Feliciano.
Mais Sobre Madalena Feliciano:
Empresária, CEO de três empresas, Outliers Careers, IPCoaching e MF Terapias, consultora executiva de carreira e terapeuta, atua como coach de líderes e de equipes e com orientação profissional há mais de 20 anos, sendo especialista em gestão de carreira e desenvolvimento humano. Estudou Terapias Alternativas e MBA em Hipnoterapia. Já concedeu entrevistas para diversos programas de televisão abordando os temas de carreira, empregabilidade, coaching, perfil comportamental, postura profissional, hipnoterapia e outros temas relacionados com o mundo corporativo. Master Coach, Master em PNL e Hipnoterapeuta, Madalena realiza atendimentos personalizados para: Fobias, depressão, ansiedade, medos, gagueira, pânico, anorexia, entre muitos outros.
