A Secretaria de Estado da Educação e da Cultura (Seduc), por meio do Departamento de Recursos Humanos/ Divisão do Bem-Estar de Pessoal (DRH/ Dibem), promoveu nesta segunda-feira, 8, no auditório Hermínia Caldas, em Aracaju, um ciclo de palestras sobre a campanha de prevenção de acidentes de trabalho.

O evento tem como objetivo promover ações educativas de bem-estar aos servidores da Educação na temática de saúde e segurança no ambiente de trabalho. O desenvolvimento do evento foi dividido em três eixos: prevenção, integração e valorização.

A coordenadora da Dibem, Jaqueline Costa, falou das ações para conhecer e melhorar o desempenho dos servidores. “Hoje estamos disponibilizando três QR Codes. Um é para inscrição, outro para lista de presença e, no final, tem um que vai acessar um link com formulário que vai nos dar uns parâmetros sobre as necessidades de cada. Esse será o nosso canal digital que vai receber as demandas”, anunciou.

Jaqueline Costa destacou que essa é uma forma de estratégia de como resolver problemas que são cotidianos para os profissionais da Educação. “Recebemos dados que revelam que um dos principais casos de afastamento de servidor é o adoecimento no serviço. A gente quer reduzir esses quadros e de afastamento. Então serão quase 17 mil servidores que serão beneficiados pelas ações da Dibem”, relatou.

Um dos palestrantes, Elder Freitas, psicólogo do Centro de Referência em Saúde do Trabalhador de Sergipe (Cerest/SE), comentou sobre a importância de entender o momento de pedir ajuda profissional. “Eventos como este despertam o trabalhador para a necessidade, o sentimento de pedir ajuda e de se cuidar. É um momento de autorreflexão, tanto para você reconhecer que precisa de ajuda, quanto para você se autocuidar. Observado o retrato como profissionais da educação que, pela própria natureza do trabalho deles, envolvem-se com questões fora da sala de aula, estão mais expostos a conflitos entre alunos e pais e, consequentemente, se estressam”, disse.

A especialista em Educação e empresária Michele Dias Rosa falou sobre a jornada trabalhista e domiciliar enquanto mulher e o quanto pode ajudar a entender seus limites. “A demanda que as mulheres têm na vida diária são muito grandes. Então é importante que elas tenham inteligência emocional para que consigam lidar com as demandas do dia a dia e também se entender. Então, muitas vezes a mulher é vista como mulher maravilha, mulher guerreira, e esse estereótipo acaba causando muito desconforto, porque elas acreditam e levam isso como verdade absoluta; e essa sobrecarga precisa ser entendida e acolhida”, contou.

A gestora da Diretoria de Educação de Aracaju (DEA/Seduc), Gilvânia Guimarães, falou sobre a forma e o interesse em expandir esse projeto. “Trazer essa fala, a reflexão, a sensibilização do grupo, certamente é o que está acontecendo hoje. Ela vai se expandir, vai chegar às diretorias, e chegando às diretorias, chegam às nossas escolas também. Então, acho que o DRH, por meio Dibem, traz aí novidades para nós, sobretudo de acolher e cuidar desse servidor”, comentou.