Auditório da Seplag
A Prefeitura de Vitória da Conquista, por meio da Universidade do Servidor (Univc) e em parceria com a Casa Civil, realizou ontem (20) e hoje (21), o “Capacita ODS”. A formação tem como objetivo desenvolver a capacidade dos servidores utilizarem os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) como ferramenta de gestão pública, aplicando-os como uma lente analítica para os desafios do território, a qualificação do planejamento, a estruturação de políticas públicas e o acompanhamento de resultados, em conexão direta com o Plano Plurianual (PPA) 2026–2029.
Com uma carga horária total de 26 horas, a capacitação ocorre em formato híbrido, com um módulo à distância (EaD) de 10 horas voltado à elaboração de políticas, programas e projetos para o desenvolvimento humano e sustentável e os encontros presenciais no auditório da Secretaria Municipal de Planejamento e Gestão (Seplag).
A alta procura surpreendeu a organização: a expectativa inicial de 50 vagas foi superada com cem inscrições, o que motivou a abertura de duas turmas presenciais (Turma I com encontros em 20 de outubro e 4 de novembro; Turma II em 21 de outubro e 5 de novembro).
Para a coordenadora da Univc, Patrícia Sinara, o resultado superou as expectativas e demonstra o interesse do funcionalismo público em dominar a Agenda 2030. “Nós tínhamos a expectativa de atender 50 servidores, entre indicações e demanda espontânea, no entanto, chegamos a 100 inscritos e foi preciso abrir duas turmas. A gente vem percebendo essa vontade das pessoas de aprender e conhecer, até porque faz parte do nosso PPA”, destacou.
A coordenadora dos ODS no município, Ludmilla Araújo, reforçou a importância de aproximar os conceitos globais da rotina administrativa. “A gestão tem o seu alinhamento aos ODS dentro do planejamento estratégico e do Plano Plurianual. Para que possamos gerar impacto no município para os cidadãos, é importante que os servidores estejam capacitados, compreendam essa prática e entendam que isso já faz parte do dia a dia, num processo de localização”, explicou.
A transversalidade da proposta e a aplicação prática no cotidiano das secretarias foram pontos destacados pelos servidores presentes.
Para o gerente administrativo da Secretaria Municipal de Relações Institucionais (Serin), Henrique Oliveira, a capacitação da agenda 2030 é fundamental para aprimorar o planejamento interno e a organização dos processos administrativos. “Compreender os ODS me permite apoiar as lideranças de forma mais estratégica, integrar a comunicação entre os setores e garantir um serviço público mais moderno, organizado e eficiente para atender melhor a comunidade.” destacou Henrique.
Para o coordenador de Finanças da Secretaria Municipal de Educação, Itamar Figueiredo, o curso representa muito mais do que a necessidade de capacitação no dia a dia. “É um novo conhecimento que traz ferramentas para melhor desempenhar nossa função. Com a transversalidade, conseguimos apreender e ver quais projetos são coerentes em todas as secretarias, tornando a rede cada vez mais multidisciplinar”, ressaltou Itamar.
A servidora da Gerência do Programa FELIS (vinculado ao Nast/Seplag), Leila Lopes, ressaltou a capacitação como essencial para o planejamento estratégico das secretarias: “participar do Capacita ODS foi uma experiência riquíssima! Trata-se de uma proposta essencial e estratégica para concretizarmos o plano de governo de forma intersetorial. A metodologia ajudou a simplificar o olhar sobre as metas e nos provocou a construir propostas práticas para o que já temos no PPA”.
