Os Grandes Desafios da Nova Gestão (2026–2030)
A diretoria reeleita assume a gestão diante de pautas estruturais urgentes e um ambiente de forte pressão da base policial:
1. A Controvérsia do Cargo de OIP (Oficial Investigador de Polícia)
Adequação Legislativa: A Lei Orgânica Nacional da Polícia Civil (Lei Federal nº 14.735/2023) instituiu a carreira de OIP, exigindo a adequação da legislação estadual — em especial a Lei Estadual nº 11.370/2009.
O Ponto de Atrito: A fusão das atribuições de Investigador e Escrivão em um cargo único divide opiniões:
Posição da Gestão Eleita (SINDPOC): Defende a implementação imediata da unificação para modernizar a estrutura das delegacias e alinhar a Bahia a outros estados.
Crítica da Base e das Chapas de Oposição (2 e 3): Apontam que a medida favorece o Estado ao criar um "combo 2 em 1" (função operacional e cartorária acumulada) sem valorização salarial proporcional, sobrecarregando o servidor com a mesma remuneração básica.
2. Salário-Base, "Penduricalhos" e o Impacto nos Aposentados
Política Remuneratória Fragmentada: O avanço de gratificações variáveis, horas extras (plantões extraordinários), substituições e outros adicionais temporários tem criado distorções. Essas verbas não atingem todos os servidores ativos de forma isonômica e obrigam o policial a vender suas folgas para complementar a renda.
Prejuízo Acentuado aos Aposentados: Como essas parcelas indenizatórias e transitórias não compõem o vencimento básico, aposentados e pensionistas sofrem perdas reais contínuas, aprofundando a quebra de paridade e integralidade com os policiais em atividade.
3. Efetivo Reduzido, Sobrecarga e o Êxodo de Policiais
Déficit e Precarização: Delegacias da capital e do interior operam com quadros severamente desfalcados, escalas exaustivas e carência de suporte psicológico e estrutural.
Evasão e Exonerações no Diário Oficial: Tornou-se rotina a publicação frequente no DOE de pedidos de exoneração a pedido de investigadores, escrivães, delegados e peritos com pouco tempo de investidura no cargo.
Descompasso Remuneratório: O salário-base inicial da PCBA não acompanha o nível de exigência, a complexidade técnica e o risco da atividade, transformando a instituição em "concurso escada" para outras carreiras do serviço público e forçando o policial que permanece a depender permanentemente de horas extras e adicionais temporários para atingir um padrão de vida digno.
A Posição e o Futuro das Chapas de Oposição
Apesar da confirmação da vitória da Chapa 1, os mais de 42% dos votos válidos obtidos pelas chapas 2 e 3 consolidam uma oposição representativa:
Desdobramentos Jurídicos: Com contestações registradas desde o lançamento do edital e a condução da junta eleitoral, as chapas de oposição mantêm recursos e ações judiciais em andamento.
Afastamento Executivo: Lideranças da Chapa 2 — que integravam a vice-presidência e diretorias — desvinculam-se da administração e passam a atuar exclusivamente na base sindical.
Polo de Cobrança e Fiscalização: O bloco opositor se organiza para fiscalizar as contas sindicais, cobrar transparência nas negociações com o Governo do Estado e pressionar contra acordos que priorizem gratificações temporárias em vez de reajuste real no salário-base.
Quando uma disputa sindical precisa de tropa de elite e órgão correcional algo saiu do controle
O processo eleitoral do SINDPOC, que consolidou a reeleição da atual diretoria para o mandato 2026–2030, terminou deixando uma pergunta incômoda: que nível de tensão é esse quando uma eleição sindical precisa da intervenção do CORE, tropa considerada de elite da Polícia Civil, sem contar reunições com Delegado Geral, além da presença de integrantes da CORREPOL, órgão responsável pela fiscalização das condutas dos policiais civis?
O aparato de segurança, por si só, já seria suficiente para revelar o clima pouco amistoso do pleito, marcado por polarização, disputas internas, judicialização, questionamentos sobre o translado das urnas do interior e alegações de cerceamento aos fiscais das Chapas 1 e 2.
Some-se a isso uma eleição que também contou com a presença ostensiva de atores externos ao universo estritamente sindical, incluindo a intervenção da Força Sindical, da qual o presidente reeleito é seu vice e ocupa posição de destaque em nível estadual, além de alegações de participação e influência de partidos políticos como PT, PSOL, PCdoB e outras siglas identificadas com a esquerda. Esse contexto ampliou ainda mais a percepção de um processo contaminado por interesses que extrapolam a categoria.
Nesse cenário, o que menos parece ter importado foi justamente a base que deveria ser o centro de tudo: a categoria, reduzida, ao fim, apenas ao ato formal de depositar seus votos.
Para o investigador Luis Carlos, o cenário é ainda mais preocupante:
“É por isso que nossa categoria é desvalorizada. Recentemente tivemos eleição na entidade dos delegados e tudo correu pacificamente, ao contrário da gente, com denúncias até de ex-funcionários, todo tipo de denúncia. Enfim, assim chegaremos rápido ao fundo do poço.”
Se uma eleição para representar policiais civis precisa ser cercada por forças especiais, órgãos de controle, disputas políticas externas e um ambiente permanente de desconfiança, talvez o problema seja maior do que a disputa entre chapas: é a própria capacidade da categoria de conviver democraticamente com suas diferenças que parece estar em xeque.
Para consultar notas oficiais, comunicados e atas do processo eleitoral, acesse o Portal Oficial do SINDPOC, das Chapas 2 e 3 e a cobertura jornalística especializada do Página de Polícia.